第八阶段

      钢兴公司的成立，标志着公司已由厂办大集体企业转变为股权多元化的公司制企业。这一根本性的制度变革，解决了原集体资产产权归属不清、所有者缺位的体制性难题，出资入股员工成为钢兴公司的投资人、所有者，个人利益与钢兴公司的经济效益直接相关，有利于形成钢兴公司的发展动力和约束机制;妥善分流安置了大批企业富余人员，有效地减轻了企业负担，有利于企业平等参与市场竞争。同时，也为钢兴公司改变传统管理模式、建立科学民主的决策机制和责权利相统一的运行机制、推动钢兴公司又好又快发展奠定了体制基础。