精耕资产管控 赋能运营发展 —— 集团公司总部职能部门专项培训圆满收官

首先，对集团公司自9月10日起开展的多期专项培训进行了简要回顾，并对本年度系列培训的成效给予积极肯定，各部长讲解内容丰富，符合集团实际，既锻炼自身能力，也充分发挥了集团总部的引领示范作用。培训期间，各事业团队成员及业务人员全程认真听讲，事业团队初步形成“共同学习共同提高共同进步”的良好氛围。本次系列培训的成功是集团公司深化改革的生动缩影，彰显了集团上下敢于深化改革的自信；接着指出在培训过程中存在的不足，例如授课技巧有待提升、课后学习交流仍需加强；随后提到，要高度重视人力资源开发工作，通过培训切实提升人力资源素质。并对会后工作提出三项要求：各企业要确保完成全年培训任务，行政人事部负责摸底调研培训任务完成情况；明确下一年度人力资源计划，行政人事部需拟定调研提纲并深入企业了解情况；集团公司管理制度体系发布会后，各企业需结合实际，在人力资源领域拟定具体实施办法。强调，人才是企业发展的资源，培训是提升人才素质的重要途径。要以本次培训为新起点，真抓实干不断提升培训工作水平与企业职工队伍素质，推动企业稳定快速发展。